近日，中融信托制定并下发了《公司信托文化建设发展规划纲要》，要求全员切实加强信托文化的建设工作，以更好地服务实体经济、服务人民群众和社会公益。

　　《纲要》中明确表明，中融信托的信托文化建设将围绕“一个中心、五个目标”展开。“一个中心”是指以受益人利益最大化为中心，“五个目标”是指在一个中心的指导下，公司信托业务围绕“服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化，以及坚持职业操守的品质文化”，分别从发展战略、服务群体、创新发展、合规管理和队伍建设等五方面设定的发展目标。

　　《纲要》还表明，公司信托文化的建设最终要通过把战略文化、服务文化、创新文化、合规文化和组织文化落到实处来实现。

　　为统筹各方面力量，将信托文化建设落到实处，中融信托还设立了信托文化建设委员会，委员会由公司主要高管、负责人组成。

　　2019年中国信托业年会提出“弘扬信托文化、强化合规建设”，中国银保监会副主席黄洪指出，信托文化是推动行业稳健发展的最坚定力量，信托行业在转型发展的关键时期，大力弘扬信托文化切中实际、适逢其时、很有必要。良好的信托文化要具备忠诚守信、持续稳定、财产独立、灵活创新等四个方面的核心特征；同时还具有五个方面的中国特质，包括服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化，以及坚持职业操守的品质文化。同时会议提出准备利用5年的时间推动信托文化的建设。

　　未来，中融信托将与银保监会关于信托文化建设的规划和步骤保持一致，从2020年起通过五年，分别以信托文化教育年、信托文化普及年、信托文化确立年、信托文化深化年、信托文化提升年为主题，全面开展信托文化建设工程。在每一年的建设规划中，合理设定建设目标，循序渐进地从战略规划、客户服务、创新发展、合规管理和组织管理等方面，向公司全员渗透信托文化，促进良好信托文化环境的形成。